郫县人民蓝冠在线注册员工招聘录用管理办法

2017-03-14 16:32    发布者:郫都区人民蓝冠在线注册党总支办公室    浏览:3624

一、招聘录用的原则  
  (一)根据我院医疗、护理、医技、行政后勤蓝冠等方面的需要,招聘录用合适的人员到合适的岗位工作。坚持岗位所需、公开招聘、择优录用和特殊人才破格录用。  
  (二)由蓝冠在线注册统一组织笔试面试和录用审定。尊重应聘人员、用人职能部门和蓝冠的意愿,择优双向选择。  
  (三)具备岗位所需专业、学历、执业资格者优先考虑。  
  (四)员工招聘录用必须坚持公正廉洁,不得发生徇私舞弊等不廉洁的行为。

二、加强领导

蓝冠在线注册成立招聘录用员工管理领导小组,院长担任组长,党总支部副书记、副院长、院长助理担任副组长,各职能蓝冠主任、临床蓝冠主任和护士长担任成员。领导小组办公室设在人事科,主任由党总支副书记兼任,主要负责指导、监督、考核招聘录用员工工作。

三、具体工作分工

(一)各临床蓝冠主任、护士长结合蓝冠专业特点提供考核病员,参与对应聘者的测评过程,对其专业能力技术水平进行评估判断。

(二)医务科、护理部等职能蓝冠结合应聘者的专业特点,重点从专业知识、工作能力、操作技能掌握情况、工作经验、对病员的处理等方面对应聘者进行全面考核。

(三)人事科根据蓝冠在线注册内部的用人需求,制定年度、季度招聘计划;对招聘的专业、职位、任职资格、学历、人数等进行描述,发布用人需求信息并组织实施招聘面试、技能考核工作。

(四)分管领导负责核实员工招聘的名额、准入条件和优先条件等,重点核实关键岗位的准入条件和优先条件。

(五)院办公会按照面试、实际操作成绩汇总从高分到低分确定录用人员名单,并对相关职务职称认定及工资标准提出指导意见。

四、考核流程

(一)蓝冠在线注册人事科对网上投递和个人投递收集到的资料进行分类别登记;

(二)根据招聘岗位的要求,对收集到的应聘者个人资料从年龄、性别、学历、专业方向、语言表达、团队精神、求职动机、工作经历等基本面进行前期审查筛选;

(三)报请分管领导审查同意后,由人事科随机抽取本院蓝冠主任或护士长及相关专业高级职称人员对初次筛选合格进行考核。蓝冠在线注册邀请县人社局、县卫计局相关职能部门领导参与监督考核过程。

(四)考核合格人员进入蓝冠试用,试用时间为一个月。

(五)试用期满后,由主管职能蓝冠和具体考核蓝冠共同填写试用考核意见,交人事科汇总,由人事科综合意见及试用人员体检合格结果提交蓝冠在线注册办公会讨论。办公会成员对考核情况进行综合讨论评价,提出录用意见,并进行公示。

(六)拟聘用的应聘者须向人事科提供以下证明材料:

1、本人提供学历证明、执业证明原件及复印件;

2、本人提供身份证明原件及复印件;

3、本人与原单位终止合同的证明材料原件;

五、正式录用

(一)公示无异议后,由人事科负责向上级主管部门报批、备案。

(二)上级主管部门同意后,蓝冠在线注册按照有关规定与聘用员工签订聘用合同,购买相关保险。

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